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工伤赔偿
贵州-遵义 06-05 21:51 悬赏 20 发布者:tongsh…… 给我留言 回答:(5) 我大概说一下我工伤的情况以及想要咨询的相关问题。
受伤及治疗经过:
我是一工程监理,2010年9月进贵州一家监理公司,任专业监理工程师。原单位是中铁三局集团,98年我从单位走掉,一年以后单位给我办理了下岗,无下岗证书,单位代交三险。2012年4月22日,我在贵州一高速公路工地巡视时踩到一块活动石头,从山坡上摔倒,致左臂肘关节处粉碎性骨折。一起巡视的有一监理员。摔倒后我到贵州一县城看中医,想尽量少花费不耽误工作时间,也不受手术的痛苦,但经检后发现情况复杂,需手术,否则将失去大部功能,因此检查当天即事后第四天我从贵州工地返四川绵阳家里,在绵阳三医院治疗住院23天,一直由老婆照应和护理。期间此事本人及驻地均未向公司汇报。走之前,我所监管的项目部经理说叫我安心治疗,相关的治疗费用他们处理。我工地领导也同样意见,并给项目经理打了电话。住院23天后因工地要检查,领导叫我返回,我即要求出院,但医院要求我休息静养。并且告知我伤臂的情况:1、暂时弯到90度的;2、出院后应吃药和及时复查;3、在三到六个月后看情况确定是否进行拆除钢钉等手术;4、拆后可能出现关节粘连,如有粘连需进行松解术,此手术要住院且费用在两万左右。
咨询的相关问题:
1、 我此次应是工伤,是否需跟我巡视的监理员证明?2、工伤如何鉴定,绵阳的鉴定机构是否可以鉴定?不是的话我的工伤鉴定应该如何进行?3、我是现公司外聘人员,工伤是否该监理公司全额报销?能和原单位扯上一定的关系吗?4、如公司承认我的工伤情况并给予报销的话,治疗期间以及后续治疗应该包括哪些费用?5、现在有近一月时间,我及现领导均未向公司报告此事,会不会因为耽误一定的时间而不予认定?6、现治疗费用项目经理部答应给予报销,但只能报本次,后续治疗,尤其待工程完工项目部撤出了现场,相关费用如何处理?7、我是在贵州受伤回绵阳治疗,对受伤和治疗异地进行的情况有没有什么规定,是否影响报销?8、如后续治疗不理想,经鉴定造成了一定级别的残疾,公司应如何赔偿?9、预计如果我要求进行工伤鉴定并同公司有诉讼纠纷后,公司可能将开除我,开除我的规定按法律要求应该是怎样的?10、如按医院要求需要一段时间的修养,修养期间公司是否该给我正常工资,是否还有其他的相关费用,如护理费、营养费?11、如我已找项目部报销了前一部分治疗费用,再发生的后续费用已经不可能再叫项目经理部报销,我将后续费用找公司报销行不行?12、关于伤残鉴定在时间和地域上有什么样的规定?公司要求鉴定和我个人要求鉴定有什么区别?13、我相对来说比较了解我们这个公司,估计按正常情况公司会耍赖,有可能要跟他们打官司的,那么诉讼程序是怎么样的?在哪里聘请律师?我赢了的话相关费用如律师费由谁来出?诉讼期间我的工资是否是公司也要出?14、如果现在是我要辞职的话,公司的赔偿是怎么样的?
受伤及治疗经过:
我是一工程监理,2010年9月进贵州一家监理公司,任专业监理工程师。原单位是中铁三局集团,98年我从单位走掉,一年以后单位给我办理了下岗,无下岗证书,单位代交三险。2012年4月22日,我在贵州一高速公路工地巡视时踩到一块活动石头,从山坡上摔倒,致左臂肘关节处粉碎性骨折。一起巡视的有一监理员。摔倒后我到贵州一县城看中医,想尽量少花费不耽误工作时间,也不受手术的痛苦,但经检后发现情况复杂,需手术,否则将失去大部功能,因此检查当天即事后第四天我从贵州工地返四川绵阳家里,在绵阳三医院治疗住院23天,一直由老婆照应和护理。期间此事本人及驻地均未向公司汇报。走之前,我所监管的项目部经理说叫我安心治疗,相关的治疗费用他们处理。我工地领导也同样意见,并给项目经理打了电话。住院23天后因工地要检查,领导叫我返回,我即要求出院,但医院要求我休息静养。并且告知我伤臂的情况:1、暂时弯到90度的;2、出院后应吃药和及时复查;3、在三到六个月后看情况确定是否进行拆除钢钉等手术;4、拆后可能出现关节粘连,如有粘连需进行松解术,此手术要住院且费用在两万左右。
咨询的相关问题:
1、 我此次应是工伤,是否需跟我巡视的监理员证明?2、工伤如何鉴定,绵阳的鉴定机构是否可以鉴定?不是的话我的工伤鉴定应该如何进行?3、我是现公司外聘人员,工伤是否该监理公司全额报销?能和原单位扯上一定的关系吗?4、如公司承认我的工伤情况并给予报销的话,治疗期间以及后续治疗应该包括哪些费用?5、现在有近一月时间,我及现领导均未向公司报告此事,会不会因为耽误一定的时间而不予认定?6、现治疗费用项目经理部答应给予报销,但只能报本次,后续治疗,尤其待工程完工项目部撤出了现场,相关费用如何处理?7、我是在贵州受伤回绵阳治疗,对受伤和治疗异地进行的情况有没有什么规定,是否影响报销?8、如后续治疗不理想,经鉴定造成了一定级别的残疾,公司应如何赔偿?9、预计如果我要求进行工伤鉴定并同公司有诉讼纠纷后,公司可能将开除我,开除我的规定按法律要求应该是怎样的?10、如按医院要求需要一段时间的修养,修养期间公司是否该给我正常工资,是否还有其他的相关费用,如护理费、营养费?11、如我已找项目部报销了前一部分治疗费用,再发生的后续费用已经不可能再叫项目经理部报销,我将后续费用找公司报销行不行?12、关于伤残鉴定在时间和地域上有什么样的规定?公司要求鉴定和我个人要求鉴定有什么区别?13、我相对来说比较了解我们这个公司,估计按正常情况公司会耍赖,有可能要跟他们打官司的,那么诉讼程序是怎么样的?在哪里聘请律师?我赢了的话相关费用如律师费由谁来出?诉讼期间我的工资是否是公司也要出?14、如果现在是我要辞职的话,公司的赔偿是怎么样的?
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全部答案
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回复时间: 2012-06-07 23:15
申请工伤认定,劳动能力鉴定,要求赔偿
赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)
评残后:护理费赔偿金额有三种情况:
1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动 满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%
大部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%
部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金:
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%
赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)
评残后:护理费赔偿金额有三种情况:
1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动 满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%
大部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%
部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金:
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-06-06 10:43
你问的问题很复杂,不可能一一回复.但可以肯定一点,你与现在的公司建立了劳动关系,在工作中受伤,属于工伤,应由现在的公司进行工伤赔偿.程序上应先治疗,同时申请公司向劳动部门申报工伤认定.出院后进行等级鉴定.详细情况可当面咨询.
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2012-06-06 12:28
可以委托律师计算然后索赔的,你描述的不是很清楚,建议带上证据材料当面咨询,如果需要贵阳律师帮助,可以联系我
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-06-06 17:05
建议委托律师提供法律帮助。
- [贵州-贵阳]
- 唐羽生律师
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回复时间: 2012-06-06 19:01
1、属于工伤,需要进行工伤认定,在事故发生地进行;2由现在雇佣你的公司承担赔偿责任,工伤认定后做劳动能力鉴定,也在事故发生地进行,3、具体的赔偿费用需要进行计算,4、可以一并主张后续医疗费,5、可以主张经济补偿金、应当有停工留薪期间的工资的,5、自己可以提起工伤认定,然后提起鉴定。6、是否聘请律师根据你的意愿,律师费用面谈,具体的案件情况需要全面了解,方能给出准确的答复,建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助,可致电本律师面谈。
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