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被开除补偿金

上海－南汇区 06-06 08:21 悬赏 0 发布者:yewu75 给我留言回答:(12)

您好，我被公司开除，工作有7年。7个月工资的补偿金，这里的工资是纯工资不包括职务津贴吗？

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回复时间： 2012-06-06 08:41

包括。

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原丹律师
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回复时间： 2012-06-06 09:06

如果是违法开除，不止七个月补偿金的

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回复时间： 2012-06-06 09:17

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

工资按前十二个月平均税前工资计算。

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回复时间： 2012-06-06 09:30

按照你的收入总额确定

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110网律师
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回复时间： 2012-06-06 10:09

你好，你的情况一般是这样处理的：
1、七个月工资是按照你的应得工资计算的，包括职务津贴、奖金等；
2、如果公司是违法解除劳动合同，应当支付赔偿金，赔偿金数额是补偿金的两倍；
3、如有需要，可以直接来电咨询，18221720043。

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白崇城律师
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回复时间： 2012-06-06 10:52

包括，如构成违法解除的话可以主张赔偿金
如有进一步的法律需求可以来电来访本律师

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李军律师
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回复时间： 2012-06-06 10:58

应包括您的职务津贴。
如需要法律帮助，可以电话预约，当面详细咨询本律师。

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回复时间： 2012-06-06 11:07

1、要看解除的理由，如果说违法解除的，可以获得二倍经济补偿金即14个月的赔偿金。
2、基数中包括职务津贴。

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回复时间： 2012-06-06 12:18

开除前的平均工资。

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回复时间： 2012-06-06 14:43

包括职务津贴。

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回复时间： 2012-06-06 16:03

如你严重违纪被解除合同的话，没有补偿。
如单位违反开除你，才可有相应的赔偿（可能有14个月工资：含津贴）。
如需帮助可电话联系本律师。

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110网律师
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回复时间： 2012-06-06 18:02

1、单位的解除不合法，就是14个月的赔偿金；
2、月工资按照解除前十二个月的平均工资，包括职务津贴。
3、具体情况可以和我联系，电话沟通。

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