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我可以现在就走？拿到我该拿的广州吗

广东－肇庆 06-08 09:15 悬赏 0 发布者:115771…… 给我留言回答:(5)

你好，我是在一家三星级宾馆做前台的，我4月29入职的，因某些原因，导致我想辞职，5月22号已把辞职信交给老板，可是他31号开会说不考虑我的辞职，试用期中辞职要多久呢？我可以马上走吗？现在已经6月多了，我没签过任何劳动合同，我该怎么做

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回复时间： 2012-06-08 15:01

未签订合同的您随时都可走人

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回复时间： 2012-06-08 17:17

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！