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企业多久不发工资才算构成拖欠工资？

吉林－白城 06-11 08:54 悬赏 0 发布者:a61731…… 给我留言回答:(4)

我只是想知道公司多久不发工资才算构成拖欠工资，我跟公司签过劳动合同，但是最近两天因为家里有急事所以请了事假，如果正常的话工资10号就会通过银行转帐转过来，如果我去公司要这个钱不给我的话，我该怎么办？

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回复时间： 2012-06-11 09:14

向劳动监察部门投诉。

[北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-06-11 09:21

即便你请假扣了工资也应当把剩下的足额按时发放

[北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-06-11 16:01

劳动监察部门投诉。

[北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-06-11 16:34

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

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