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已解决问题

公司搬迁经济赔偿问题!

 06-11 19:16  悬赏 10  发布者:m2896 给我留言 地区:北京-北京 回答:(10)
,我是北京大兴的一名工作人员,本公司计划6月底搬迁至深圳(现在已经开始打包)。公司提出在北京安置工作,而且今天还发下一张表格标明"三种选择 第一,服从公司调度去深圳。第二,服从公司安置其他工作并自愿解除劳动合同。第三,自主就业,自愿解除劳动合同,并且要求填上可以工作到什么时间。而且要求签字确认。"
     我想问下,此表格合法吗?这表格与劳动法中公司搬迁时员工培训问题冲突吗?如果公司不赔偿,我该怎么办?希望律师给予答复。因为现在很着急,公司马上搬走,工资也没着落。谢谢
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最佳答案
回复时间:2012年06月11日 21时20分
单位行为是违法的,应支付员工经济补偿金.该表格是违法的,无效的.员工应及时申请劳动仲裁维权
追问:

如果提交仲裁,一般多长时间可以拿到仲裁结果。我们公司6月底就要搬走。现在就要提交仲裁吗?

回答:

3个月下达裁决书.可以先聘请律师向单位出具律师函,然后与单位协商解决

其它答案
回复时间: 2012-06-11 19:22
建议不要签字。
追问:

我已经签过字啦。怎么办。公司打印的表格合法吗?

回复时间: 2012-06-11 19:32
建议不要签字确认
回复时间: 2012-06-11 19:34
可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
回复时间: 2012-06-11 19:42
可以拒绝。
回复时间: 2012-06-11 19:48
签字比较麻烦一点。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4544594积分
回复时间: 2012-06-11 20:48
如不去深圳,公司应支付你经济补偿
回复时间: 2012-06-12 09:06
可以拒绝。
回复时间: 2012-06-12 10:20
建议拒绝
回复时间: 2012-06-12 11:15
建议不要签字!
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