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公司未和员工签订劳动合同，也未给员工购买任何保险，员工工伤后

湖北－随州 02-12 22:44 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(5)

公司未和员工签订劳动合同，也未给员工购买任何保险，员工工伤后应该走哪个程序解决问题

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[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-02-12 23:30

工伤程度如何？需要先进行工伤认定。如果单位不配合申请工伤认定，需要先劳动仲裁确认劳动关系

[湖北-武汉]
赵双剑律师
161332积分

回复时间： 2017-02-13 10:19

你好，没签劳动合同是可以要求双倍工资赔偿的，为11个月的双倍工资，单位违法解除劳动合同，可以要求失业赔偿金，未缴的社保可以要求补缴
是否有受工伤？如果比较严重的话，建议先做一个伤残鉴定。或直接带X光片、病历、报告单、出院小结、诊断证明等资料来我们律所，我们有专门的合作法医可以帮你准确的判断伤残等级，再考虑后续伤残赔偿金等。请问公司是什么态度？

还需了解更多情况，建议来电详述，以便更好地为你分析、
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[湖北-武汉]
丁嫣律师
141246积分

回复时间： 2017-02-13 10:44

您好，没签劳动合同是可以要求双倍工资赔偿的，为11个月的双倍工资，单位违法解除劳动合同，可以要求失业赔偿金，未缴的社保可以要求补缴
是否有受工伤？如果比较严重的话，建议先做一个伤残鉴定。或直接带X光片、病历、报告单、出院小结、诊断证明等资料来我们律所，我们有专门的合作法医可以帮你准确的判断伤残等级，再考虑后续伤残赔偿金等。请问公司是什么态度？