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我在工公司工作了14年了，被公司开了怎么办

湖北－武汉 02-14 21:49 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(13)

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全部答案

[上海-浦东新区]
李萃律师 VIP
电话：18019123660
149150积分

回复时间： 2017-02-14 22:02

你可以申请劳动仲裁维权。

[湖北-武汉]
易明律师 VIP
电话：13886168577
14408积分

回复时间： 2017-02-14 22:28

可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉劳动律师易明。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的

[湖北-武汉]
徐涛律师 VIP
电话：15327446830
183175积分

回复时间： 2017-02-15 07:46

收集证据仲裁主张经济补偿金

[湖北-武汉]
张梅律师
167411积分

回复时间： 2017-02-14 21:54

签有劳动合同么，无故开除的话公司是需要支付经济补偿金的。

[福建-厦门]
刘程伟律师
108726积分

回复时间： 2017-02-14 21:54

提起劳动仲裁维权

[湖北-武汉]
武昌陈哲律师
113821积分

回复时间： 2017-02-14 21:55

违法辞退则可以仲裁索赔

[湖北-武汉]
卢雅琦律师
78540积分

回复时间： 2017-02-14 21:57

可申请劳动仲裁，主张经济补偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-02-14 22:39

公司违法解除劳动关系还是你自身也有过错？

[湖北-武汉]
刘琬琳律师
117296积分

回复时间： 2017-02-15 00:46

您好有没有签订劳动合同？可以直接申请劳动仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-02-15 10:30

1、您好，常规劳动案件赔偿项目包括未签劳动合同的双倍工资、经济补偿金或违法辞退的经济赔偿金、补缴社保、拖欠工资、加班费用等。赔偿数额与是否签订书面劳动合同、工作年限、个人工资等有重要关系。
2、请问是否签订了劳动合同，是否缴纳社保，工作多长时间？
3、您目前的情况如果协商不成可以通过法律手段解决，赔偿数额大致在几个月或者多少。
4、案件细节可能导致不同判决，律师了解详细情况可以帮您提供更有效的解决方案，您现在也可以直接来电免费咨询，希望我的解答可以帮助到您。