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我是一名公交车司机，二月二号在上班期间被乘客打伤，扳警后在派出所理

湖北－武汉 02-15 09:22 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(19)

我是一名公交车司机，二月二号在上班期间被乘客打伤，扳警后在派出所理。被乘客打伤后我休息了四天，受伤期间我没有住院，只是做了些检查，拍了╳光片，做了司法鉴定。回公司上班后.被告知那四天不算你事假旷工，只算你休息，没有工资。我想问一下，既然工作中被乘客打伤是不是算二伤？工伤期间有没有工资？公交公司这样做合理合法吗？若不合法那适用什么法律法规才能维护我的正当权益？

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[湖北-武汉]
郭庆梓律师 VIP
电话：18774926352
145644积分

回复时间： 2017-02-15 09:25

您好，可以主张损害赔偿。保存好手头证据材料。
建议来电，我需要知道一些具体情况，为您提供免费的法律指导。
避免您造成更大的损失。

[湖北-武汉]
易明律师 VIP
电话：13886168577
14408积分

回复时间： 2017-02-15 09:28

公司不合法，可以向劳动监察大队投诉。

[湖北-武汉]
蒋艳超律师 VIP
电话：13720286680
348319积分

回复时间： 2017-02-15 09:37

工伤期间应该是有有工资的

[湖北-武汉]
李丹律师
276782积分

回复时间： 2017-02-15 09:24

如果因为工作原因发生的纠纷，是可以申请工伤认定的，依法享有停工留薪期，还有其他相关疑问可以直接与我电话联系。

[湖北-武汉]
王宇航律师
262643积分

回复时间： 2017-02-15 09:24

你好，工伤期间应该是有有工资的，你可以向劳动监察大队反应一下。

[湖北-武汉]
杜红涛律师
191047积分

回复时间： 2017-02-15 09:30

你好，工伤期间是应该停休留职的，建议保存资料，同事可以去劳监局反映，方便的话你可以来电咨询，我的联系方式可以在我的主页找到，希望能给你提供及时有效的帮助。

[湖北-武汉]
丁嫣律师
141246积分

回复时间： 2017-02-15 09:32

您好，如果因为工作原因发生的纠纷，是可以申请工伤认定的，依法享有停工留薪期，还有其他相关疑问可以直接与我电话联系

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-02-15 09:34

1.您好，可以申请认定工伤。常规工伤案件赔偿项目包括医疗费、伙食补助费、停工留薪期工资、护理费、三类补助金等。赔偿数额与工资、劳动能力鉴定等级等有重要关系。
2、请问谁垫付的医药费，是做的劳动能力鉴定吗？
3、您目前的情况赔偿数额大致在16到20万之间
4.打人者是否与您协商赔偿数额？
5、案件细节可能导致不同判决，律师了解详细情况可以帮您提供更有效的解决方案，您现在也可以直接来电免费咨询，希望我的解答可以帮助到您。