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工伤赔偿与人身伤害赔偿的差别

甘肃-庆阳 02-15 14:54  悬赏 0  发布者:zxf198…… 给我留言  回答:(12)
我父亲现年51岁,工地上做技工受伤致残,下肢没有知觉,大小便不能感知,请问走工伤赔偿程序还是走人身伤害程序对受害人有利?
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全部答案
回复时间: 2017-02-15 15:01
建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等
回复时间: 2017-02-15 15:06
这是可以先申请工伤认定的
  • [甘肃-兰州]
  • 张鸿律师 VIP
  • 电话:13893601518
  • 155472积分
回复时间: 2017-02-15 15:18
人身损害赔偿快一点。认定工伤赔偿程序慢
回复时间: 2017-02-15 14:57
工伤赔偿相对来说比人身伤害多,但程序复杂举证困难。
回复时间: 2017-02-15 15:00
建议走人身伤害程序,  鉴于人身程序    证据很难取 ,建议委托律师处理。
回复时间: 2017-02-15 15:00
建议你们走工伤,工伤相对于人身损害,赔偿会高一些,但是证据要求相应的也会更严格,时间会更长。
回复时间: 2017-02-15 15:07
你好  工伤赔偿有利
回复时间: 2017-02-15 15:20
您好,建议申请工伤
回复时间: 2017-02-15 15:53
你好,赔偿数额上工伤要高一些,但是程序复杂不好走,而且时间长,人身损害程序简单,但是赔偿存在城市和农村区别,各有利弊的。
回复时间: 2017-02-15 18:00
你好     户口性质是什么    另外有没有劳动合同呢 都是考虑的因素  事故发生后,及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿,也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。工伤赔偿标准更有利于劳动者,一种情况是用人单位与劳动者签有劳动合同,劳动者或近亲属可在工伤发生后1年内前往人力资源社会保障局申请工伤认定,另一种情况是没有签订劳动合同,那作为受伤的劳动者如果要获得相对较高的工伤赔偿就必须要先申请仲裁确认与用人单位存在劳动关系,但须提交能够证明双方存在劳动关系的证据,比如工资卡、工资条等,确认存在劳动合同关系后再申请工伤认定。经司法鉴定中心鉴定劳动者构成伤残的,劳动者可主张:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、伤残补助金等。如果因为种种原因劳动者无法认定工伤,则按照普通的人身损害主张赔偿,赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金等。具体明细须结合实际情况、本人及家庭成员年龄、户口性质等作出计算。
回复时间: 2017-02-16 15:19
有劳动合同吗?工伤赔偿比人损多,如果是城镇户口的话查不了多少。
回复时间: 2017-02-17 10:20
要看你工资数额多少来判断,一般工伤赔的多点,但时间长,程序复杂,难以举证,侵权简单,效率高,时间短,得到赔偿款比较快。
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