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工伤事故

湖北 06-12 21:04 悬赏 0 发布者:爱在四月天给我留言回答:(7)

没有签订劳动合同的情况下，在上班时在工地上摔了一跤股骨颈摔骨折了再医院动手术住了9天，我们那是在外地出的事，
老板也没有回来看看，也没有说怎么解决，我现在该怎么办呢？？？

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[湖北-仙桃]
陈爱洲律师 VIP
电话：13789915300
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回复时间： 2012-06-12 21:47

你好，建议先搜集和固定于单位形成事实劳动关系的证据，先申请工伤认定，再做劳动能力等鉴定，以确定具体的赔偿数额。

[北京-西城区]
陈晓云律师
4616063积分

回复时间： 2012-06-12 21:12

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2012-06-12 21:22

向当地劳动部门申请工伤认定。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-06-12 21:30

本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距。属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁。
工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告是单位。
而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担一定赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的伤残鉴定、年纪和户口类别。城镇居民和农村居民有比较大的区别！

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-13 11:52

首先要确定是劳动关系还是雇佣关系，两者处理方式不同

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-13 12:32

当地劳动部门申请工伤认定。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-06-13 15:24

假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

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