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工伤赔偿金
浙江-杭州 06-12 21:32 悬赏 0 发布者:TQQGJC 给我留言 回答:(10) 律师您好!我想请教一下!我和工厂的人在别人家里工作时摔伤,每月工资为6000元。2011年3月29日左脚半月板摔裂,被评定为4级伤残。住院并手术,医疗费花了1万左右。因为我法律意识浅薄,希望你能够提供一定的参考。我想早点解决,请尽快回复,谢谢!
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全部答案
- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话:13867474141
- 368735积分
回复时间: 2012-06-12 21:58
申请工伤认定,享受工伤待遇,4级的话有点严重了,必要时可以委托律师最大限度维护自己权益——杭州陈国平律师
追问:
怎么申请工伤鉴定
- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
- 电话:13588839313
- 443528积分
回复时间: 2012-06-13 06:17
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师为你处理。
- [湖北-武汉]
- 徐涛律师 VIP
- 电话:15327446830
- 183175积分
回复时间: 2012-06-13 11:59
申请工伤认定,劳动能力鉴定,要求赔偿
赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)
评残后:护理费赔偿金额有三种情况:
1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动 满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%
大部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%
部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金:
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%
赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)
评残后:护理费赔偿金额有三种情况:
1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动 满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%
大部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%
部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金:
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%
- [福建-莆田]
- 章文莲律师
- 1807积分
回复时间: 2012-06-12 21:37
首先要确定你与单位是劳动关系还是劳务关系,劳动关系的话需要申请工伤认定。若劳务关系,直接以人身损害赔偿起诉。
追问:
怎么区分劳动还是劳务关系?
回答:
与用人单位是否签订劳动合同?或劳务合同?一般签订劳动合同就是劳动关系,受用人单位的监督、管理、支配等,如果你是为单位提供劳务中双方是平等的关系。
- [浙江-金华]
- 倪振杨律师
- 147357积分
回复时间: 2012-06-12 22:00
1、一次性伤残补助金(从工伤保险基金按伤残等级支付),标准为:4级伤残为21个月的本人(前十二个月平均)工资;
2、工伤津贴:从工伤保险基金按月支付,标准为:四级伤残为本人工资的75%。
3、退出劳动岗位!
——供参考,满意请采纳!
2、工伤津贴:从工伤保险基金按月支付,标准为:四级伤残为本人工资的75%。
3、退出劳动岗位!
——供参考,满意请采纳!
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2012-06-12 22:19
别人家里干活?那就是人身损害赔偿。你可以直接联系我。
追问:
那你觉得大概赔多少合理?
回答:
4级伤残,城镇户籍,或者收入来来源是城镇的,直接赔偿金就是42万多。其他的另算。有需要可以联系我。
追问:
我去工作的那户人家没有签订合同,并且他不承认,我是农村户口,我想早点解决这个问题
回答:
当时报警没?
追问:
没有,我是在那天受伤的,是过了2天去看的,那户人家不承认,当时和我一起工作的几个人可以证明
回答:
可以。一起作证,去派出所先去,要求调解,然后做下笔录。
追问:
派出所去过了,他们说给我们镇的政府去调解
回答:
好的。那就行。可以起诉。
- [浙江-杭州]
- 朱新娟律师
- 39462积分
回复时间: 2012-06-12 23:23
可以委托律师处理
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-06-13 08:57
如需帮助可以电话联系详细咨询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-06-13 14:21
首先要确定你与单位是劳动关系还是劳务关系,劳动关系的话需要申请工伤认定。若劳务关系,直接以人身损害赔偿起诉。
可以委托律师最大限度维护自己权益。
可以委托律师最大限度维护自己权益。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-06-14 08:30
一次性伤残补助金21个月你本人工资,协商不成可仲裁维权。
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