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劳动纠纷
06-12 23:00 悬赏 0 发布者:zyl197…… 给我留言 地区:湖北－武汉 回答:(15)
我一个朋友的母亲在一建筑工地上给别人照看场地，与另外一个公司的员工（也是一女的，食堂打杂的）发生口角（与工作上无关的事，但朋友的母亲是有理方）时，对方用水果刀奖朋友的母亲右手臂大动脉割断，导致手术住院并产生几万元的医疗费用，请问：两个当事人的所属公司是否应该就这件事承担一定的经济赔偿责任，如果应该承担责任，各应该承担多少？
问题补充：
现在关键是直接侵权人没有经济赔偿能力，正被拘留十五天，只是想咨询下双方的所在公司有没有连带责任？
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回复时间：2012年06月12日 23时12分
公司一般不需要承担责任 这个已经可能涉嫌犯罪了 报警才是首要的
我的补充： 2012-06-12 23:37
直接侵权人的赔偿才是主要的 也是最快的
追问：
现在关键是直接侵权人没有经济赔偿能力，正被拘留十五天，只是想咨询下双方的所在公司有没有连带责任？
回答：
如果涉及工伤的问题的话 公司是需要承担一部分费用的 但是也不是全部 而且你得先认定工伤
但是就本案的情况而言 对于是不是可以认定工伤有一定难度
提问者对最佳答案的评价：
非常感谢！
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回复时间： 2012-06-12 23:05
及时报警 对方涉嫌故意伤害
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回复时间： 2012-06-12 23:17
本案件如你所述的，应首先要求对方承担民事赔偿责任，构成轻伤以上的应追究其刑事责任！同时是在上班时间受到暴力伤害的，可以申请工伤认定！如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉王建峰律师。
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回复时间： 2012-06-13 07:22
可以要求自己的雇主或单位赔偿损失。
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回复时间： 2012-06-13 08:10
报警，若是构成轻伤以上的伤害要承担民事赔偿责任也要承担刑事责任。
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回复时间： 2012-06-13 08:17
案情复杂，建议你来电咨询。
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回复时间： 2012-06-13 08:29
与公司无关。建议做伤情鉴定，如果达到轻伤以上，可要求追究对方刑事责任。
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回复时间： 2012-06-13 09:01
要求对方承担民事赔偿责任，同时公司未依法缴纳医疗保险的，可赔偿部分医疗费用
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- 武昌陈哲律师
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回复时间： 2012-06-13 09:21
鉴定后赔偿
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2012-06-13 09:38
你好，如果不是因为工作原因受到伤害，公司是不需要承担赔偿责任的，如果你朋友的母亲构成轻伤，对方是需要承担刑事责任的
- [湖北-武汉]
- 徐涛律师 VIP
- 电话：15327446830
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回复时间： 2012-06-13 11:35
应首先要求对方承担民事赔偿责任，构成轻伤以上的应追究其刑事责任！同时是在上班时间受到暴力伤害的，可以申请工伤认定
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回复时间： 2012-06-13 14:33
首先应该起诉对方要求民事赔偿，不管有没有赔偿能力，这个权利是要争取的，日后也可以随时执行。朋友母亲是在上班时间受伤的，可以申请工伤认定，要求其单位赔偿。如有疑问或需要律师协助，可以致电。
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回复时间： 2012-06-13 16:02
因与工作无关的事情而受伤，单位没有责任，不属于工伤，只能要求侵害人承担赔偿责任
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- 110网律师
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回复时间： 2012-06-13 18:09
应首先要求对方承担民事赔偿责任，构成轻伤以上的应追究其刑事责任！同时是在上班时间受到暴力伤害的，可以申请工伤认定！如有疑问或需要律师协助
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-06-13 18:34
与工作无关的原因，公司不承担赔偿责任。可要求对方赔偿。
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