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我去年在厂里上班发生工伤事故,经鉴定为十级伤残,还在上班,想下个月合同到期辞职

上海 02-16 20:06  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(15)
我去年在厂里上班发生工伤事故,经鉴定为十级伤残,还在上班,想下个月合同到期辞职,怎样拿到工伤陪偿?
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  • [河南-郑州]
  • 李大贺律师 VIP
  • 电话:15838051994 15039063769
  • 590552积分
回复时间: 2017-02-16 20:08
你好,先申请工伤鉴定
  • [上海-浦东新区]
  • 李萃律师 VIP
  • 电话:18019123660
  • 149150积分
回复时间: 2017-02-16 22:13
辞职后,你可以要求单位向社保中心申请一次性医疗补助金,并要求单位向你支付一次性就业补助金,标准均为3个月上海市上年度平均工资。
回复时间: 2017-02-16 20:07
是否申报工伤
追问:

经工伤鉴定后,得到工伤部份陪偿

回复时间: 2017-02-16 20:08
如果已经认定工伤,评定等级的,单位应当支付伤残补助金。如果你辞职,单位还需支付一次性就业补偿和医疗补偿
回复时间: 2017-02-16 20:10
可与单位协商赔偿,协商不成申请劳动仲裁
回复时间: 2017-02-16 20:13
是否申报工伤
回复时间: 2017-02-16 20:18
辞职后可以要求一次性就业补助金和一次性医疗补助金
回复时间: 2017-02-16 20:24
劳动仲裁维权
回复时间: 2017-02-16 20:30
你好,按照正常程序处理。
回复时间: 2017-02-16 21:23
工伤认定过吗?
回复时间: 2017-02-16 22:19
按流程会发放的,如果未得,申请劳动仲裁。
回复时间: 2017-02-17 08:17
按照工伤程序领取
回复时间: 2017-02-17 08:19
一次性伤残补助金:7个月工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资;若劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均为6个月的本人工资。 协商不成可通过诉讼主张。
回复时间: 2017-02-17 11:49
与单位沟通,不能协商处理的话,委托律师维权。
回复时间: 2017-02-17 11:59
申请工伤鉴定
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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