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工伤咨询

06-13 14:10 悬赏 0 发布者:子非1 给我留言地区:广东－深圳回答:(9)

我的一个同事进入公司才20多天，公司还没有为她买社保；前段时间公司派出外面学习，晚上她私自跑到外面去住，出了车祸，现在是小腿骨折，内嵌钢板，在家疗养。肇事方赔偿了治疗费及赔偿金，但公司还没有赔偿任何东西，也没有去做工伤鉴定，请问他这种情况算工伤吗？可以找公司要哪些福利和赔偿？（工资可以领多少个月？可以找公司要营养费吗？是否可以找公司要伤残补助？）请指导，感谢！

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最佳答案

[广东-广州]
110网律师
电话：
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回复时间：2012年06月13日 14时13分

应该算不上工伤

提问者对最佳答案的评价：

但社保局已经判定为工伤，请问公司有权力申诉吗？

其它答案

[广东-深圳]
秦步基律师
20851积分

回复时间： 2012-06-13 14:43

这属于第三方侵权，公司按照非因工负伤支付病假工资就行了。

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2012-06-13 15:14

您好，这种情况不属于工伤。只能找侵权的第三方要求人身损害赔偿。

[广东-深圳]
王飞谭律师
7871积分

回复时间： 2012-06-13 15:18

你好！因为私事而受伤，不属于工伤。

[广东-深圳]
吴君瑜律师
49080积分

回复时间： 2012-06-13 15:29

不算工伤，可以享受病假待遇。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-13 16:47

申请没有坏处只有好处，可以争取。

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[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-13 17:10

不属于工伤。

[湖北-武汉]
徐涛律师 VIP
电话：15327446830
183175积分

回复时间： 2012-06-14 17:54

申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求赔偿

赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）
评残后:护理费赔偿金额有三种情况：
1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动     满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50%
大部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40%
部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金：
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
     伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
     一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
     二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%