该问题已关闭

我在公司工作已经八年了，最近公司以效益不好为由，通知员工将要裁员

黑龙江－哈尔滨 02-21 08:37 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(10)

我在公司工作已经八年了，最近公司以效益不好为由，通知员工将要裁员，结果找我谈话说，本来是要将我裁掉，但现在可以降薪留下我，但是其他部门的员工都没有降薪。公司是每年签一次劳动合同的，今年没有签合同，且我们员工手上没有劳动合同。请问这种情况可以向公司申请多少赔偿？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[黑龙江-哈尔滨]
李晓航律师 VIP
电话：18646088498
587452积分

回复时间： 2017-02-21 08:37

你好，可以申请劳动仲裁或诉讼解决

追问：

如果是劳动仲裁或诉讼解决，大概需要多长时间才能评判并赔偿？如果公司拒不赔偿，如何应对？

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3924341积分

回复时间： 2017-02-21 08:40

这是可以按照自己的主张提交相关证据的

[黑龙江-哈尔滨]
王皓律师 VIP
电话：18104515837
282275积分

回复时间： 2017-02-21 08:47

你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。
　　《劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[广东-广州]
陈婷律师 VIP
电话：15102025048
15355积分

回复时间： 2017-02-21 08:48

申请劳动仲裁或诉讼解决

[黑龙江-哈尔滨]
苏佰林律师
104252积分

回复时间： 2017-02-21 08:49

你好，可以电话咨询。

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2017-02-21 08:55

你好，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2017-02-21 08:56

你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。