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我想问问这样的情况能辞职吗？

河北－廊坊 06-15 08:13 悬赏 0 发布者:haiyin…… 给我留言回答:(5)

你好！我是一个公司的职员，我在2010年的时候公司安排前往日本去学习。然后费用都是由公司出的。但是要求我们签订了一份为期5年的合同。必需在公司呆上5年才能离开。但是在11年的时候日本大地震了。我就回来了。然后再公司接着工作，但是待遇相对来说比较低，作为公司一个组长，和其他组长的待遇都不一样啊，就我的最低啊。然后我想辞职，然后公司就拿合同来说事了。不准辞职，必须得在公司做满5年才能离职。或是补偿当年公司出资到日本学习的费用才能离开。我想问一下这个合同是否具有法律效应。而且我想要离职得怎么才能离开呢？有办法帮帮忙吗？还有当初签订的合同只有公司有一份。我们自己都没有

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回复时间： 2012-06-15 08:18

如果公司不按约定履行你可提出辞职

追问：

公司签订的合同为5年但是时间已经过去2年了内容有些我都忘记了我能让他拿合同来看吗？主要是同样是组长级别别人的工资大概有2500左右我的却只有2000 我想辞职了确实不想接着做了啊能让他把合同拿来看吗？

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回复时间： 2012-06-15 08:43

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
有专项培训的，所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限。否则不必赔偿。

追问：

公司签订的合同为5年但是时间已经过去2年了内容有些我都忘记了我能让他拿合同来看吗？主要是同样是组长级别别人的工资大概有2500左右我的却只有2000 我想辞职了确实不想接着做了啊好像我去日本也没受到什么专项的培训啊去那边也是一样的工作没什么太大的变化而且限定的时间太久待遇又那么低我实在是接收不了这样不能辞职的结果啊我提前一个月跟他说他却要求必须工作满5年或赔偿去日本的费用我觉得好像被人绑住了似的

回答：

有权看合同