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律师你好。我想咨询的问题是关于请假期间辞职涉及的五险一金费用承担问题
江苏-扬州 02-22 15:18 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 律师你好。我想咨询的问题是关于请假期间辞职涉及的五险一金费用承担问题。
我在镇上一家私营企业工作接近七年,去年生孩子休完产假回公司工作一个多月后,家里老人出了点事,需要我照看孩子,就向公司请假半年,领导同意了。本来应该今年3月1日去上班,但是直到2月份家里也没有人能够帮忙照看小孩,于是就在月初向公司提交了辞职申请。先是发信息与领导,领导回复同意后,才向人事部提交了辞职信。因为要在家看护小孩,辞职手续请一位同事代为办理,但是今天接到公司同事电话说,要我向公司交五千多费用,说是请假期间的五险一金费用。
公司去年三月、四月(约半个月)、七月(约半个月)、八月的工资一直没有发给我,虽然日子过得紧巴巴的,但我想着请假期间五险一金的个人承担部分也要几百块一个月,也没好意思向公司讨要。现在公司要我全部承担,我觉得不合理,也不知道怎么办才好,所以想请教一下律师。谢谢!
我在镇上一家私营企业工作接近七年,去年生孩子休完产假回公司工作一个多月后,家里老人出了点事,需要我照看孩子,就向公司请假半年,领导同意了。本来应该今年3月1日去上班,但是直到2月份家里也没有人能够帮忙照看小孩,于是就在月初向公司提交了辞职申请。先是发信息与领导,领导回复同意后,才向人事部提交了辞职信。因为要在家看护小孩,辞职手续请一位同事代为办理,但是今天接到公司同事电话说,要我向公司交五千多费用,说是请假期间的五险一金费用。
公司去年三月、四月(约半个月)、七月(约半个月)、八月的工资一直没有发给我,虽然日子过得紧巴巴的,但我想着请假期间五险一金的个人承担部分也要几百块一个月,也没好意思向公司讨要。现在公司要我全部承担,我觉得不合理,也不知道怎么办才好,所以想请教一下律师。谢谢!
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