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这样算是工伤吗

上海-闵行区 06-16 10:51  悬赏 0  发布者:yanghu…… 给我留言  回答:(11)
在下班途中被机动车撞了,然后就去就医,但是就医产生的费用是对方用他自己的医保卡支付的。但是病例本上面是我的名字。请问这样在认定工伤的时候可以被认定为工伤吗?
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回复时间: 2012-06-16 17:31
您好,交通事故责任怎么认定,如果是你非主要责任的,则认定工伤没问题。
回复时间: 2012-06-16 11:00
应当是可以认定工伤的。
追问:

还想问你一个问题,当时因为事情比较紧急,我没有用我医保病例和医保卡,使用对方的医保卡就医的,那认定部门会去医院核实这个资料吗?我还需要准备什么附加材料吗?

回答:

你的病例和单据上伤者的名字不是你吗?对方支付的费用没关系,只是工伤保险会把已经赔付给你的费用刨除。

回复时间: 2012-06-16 11:00
如你非主要责任,可以认定工伤。
追问:

想问一下,因为在医院的所有都使用对方的医保卡,那认定部门会去医院核实这个资料吗?我还应该准备准备什么补充材料吗?

回答:

一般不会,材料需要单位准备,或咨询工伤认定部门。

回复时间: 2012-06-16 11:39
是工伤
回复时间: 2012-06-16 11:45
可以认定为工伤,最好请律师帮忙解决。
回复时间: 2012-06-16 13:08
当然是工伤。其他的只是具体的方式。
回复时间: 2012-06-16 13:09
不妨碍认定工伤。
回复时间: 2012-06-16 16:10
工伤认定,不问治疗期间谁支付的医药费。
回复时间: 2012-06-16 17:10
不影响认定,关键是交通队的责任认定书!如需帮助可与我联系或面谈!
回复时间: 2012-06-16 19:21
不影响工伤认定。
回复时间: 2012-06-18 16:26
工伤后可以赔偿的项目:1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。计算:本人工资X停工留薪期月数3、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。我们对处理工伤案件非常专业,可以胜诉付费。
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