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企业不给员工上足额社保及公积金，员工如何要求赔偿

北京 06-17 08:22 悬赏 0 发布者:liuzes…… 给我留言回答:(6)

我是一位不拿固定工资的员工，我发现公司给我上的保险基数远低于我上一年的平均工资。我要求解除劳动合同并且要求公司赔偿，我应该按什么标准要求赔偿，依据是什么？

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回复时间： 2012-06-17 10:37

您好
1 可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保；
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；

回复时间： 2012-06-17 18:03

可以要求补交保险。

回复时间： 2012-06-17 08:31

您好，向劳动监察部门投诉或搜集证据直接申请劳动仲裁，要求赔偿。

回复时间： 2012-06-17 08:54

按照实际工资标准要求补偿,建议聘请律师到劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权

回复时间： 2012-06-17 08:59

要求单位按实际工资标准补缴。

回复时间： 2012-06-17 14:26

向劳动监察部门投诉

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