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超市加班不给加班费合法吗

北京－丰台区 06-17 21:12  悬赏 0  发布者:262422…… 给我留言  回答:(14)
我是北京一家超市的员工，我来这里没有多久，来的时候他们说每天工作八个小时，加班又加班费，有全勤奖200，试用期过后1800，还有生日礼物。可是工资安1700发的，全勤奖也只有几十元，上班迟到一分就算旷工，可是下班从不安点下班，我们和他们说说他们就公报私仇似的。我们都是敢怒不敢言啊。。苦啊，我们该怎么办啊
问题补充：
超市总公司规定员工每月休息6天，每月工时是174小时制。可是我们店里规定每月休息4天，这样以来我们平均每月就加班16小时，这些不算平时加班的时间，
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全部答案
回复时间： 2012-06-17 21:39
不合法，收集证据，可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。
回复时间： 2012-06-17 21:14
搜集加班事实证据,如考勤簿,工作记录等,协商索要,不成时,申请劳动仲裁维权
追问：

我们是刷卡制的，没有考勤薄，请问怎么办

回答：

打卡记录,工作记录等均可.进一步沟通电话详谈

追问：

好，谢谢您

回复时间： 2012-06-17 21:21
看了您的案情叙述，我给您如下个人观点供您参考：
1.超市加班不支付加班费违反了劳动法律法规。
2.关于加班事实，建议您收集好考勤表等证据。
3.先和超市沟通，如果无法沟通，您可以到超市所在地或注册地的劳动仲裁机构申请仲裁。
追问：

我们是刷卡的，考勤单他们也不会给我们，只是在月底拿来让我们签一下字，也是有人跟着的。工资也没有明细单

回答：

建议电话沟通

回复时间： 2012-06-17 22:04
加班必须支付加班费否则可以到劳动监察部门投诉。
回复时间： 2012-06-17 23:29
可以申请劳动仲裁
回复时间： 2012-06-17 23:43
可以到劳动监察投诉
回复时间： 2012-06-18 08:35
您好，不合法，收集证据，可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。
回复时间： 2012-06-18 09:05
单位的做法违法，但如果维权的话也只能申请仲裁。
回复时间： 2012-06-18 09:36
可以将该有关情况告诉总公司，请求他们来处理，如不行可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁
回复时间： 2012-06-18 09:42
可以申请劳动仲裁
回复时间： 2012-06-18 09:54
你可以申请仲裁，但是你手里有什么证据呢？
回复时间： 2012-06-18 11:03
收集证据申请劳动仲裁!
回复时间： 2012-06-18 11:49
可以主张加班费，单位有出具考勤的义务，不过平时加班需要劳动者举证，你可以设计好问题，找负责人谈话并录音作为维护自己权利的证据。
回复时间： 2012-06-20 09:51
地球人都知道的事情就不要浪费时间鸟，去相关部门举报吧
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