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合同工资不兑现

上海 06-17 22:14 悬赏 25 发布者:残阳如血给我留言回答:(6)

我在公司工作一年了，当时签的合同是底薪加提成，底薪为上海最低保障工资1300，现在涨到1400多了吧，但是一年了公司从来没有发过底薪给我，只发了提成，我去财务那要来的工资单也是财务做好的假账，比如我这月拿到4千的工资，作假的工资单就会写：底薪1300+全勤100+住房补贴200+提成2400.每月提成不一样，工资单也不一样，而且工资单不给我们，除非你去要，追着他要，才给一次，他知道是假的所以不肯给。以前公司有20多个人去告也没告赢，说老板后台很硬，但我真的觉得很悲催，一万多块钱呢，就这样被坑了。谁能告诉我应该去哪告，怎么告吗？

问题补充：

公司所有人都和我一样，都没拿到过底薪，公司很大，几百号人，如果输了就要给每个员工都补上底薪，那是很大的数字，老板肯定贿赂好了，所以那些人才告不赢，他现在又换车了，都是剥削我们的啊！

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[上海-浦东新区]
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回复时间： 2012-06-18 09:12

去劳动仲裁或劳动监察大队举报。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-06-18 09:46

1. 您所在公司是否每月就底薪部分未向您支付？
2. 您所在公司每月与与员工的工资是如何结算的？现金还是打卡的？

[上海-浦东新区]
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回复时间： 2012-06-18 10:41

可以申请劳动仲裁。、

[上海-虹口区]
张向锋律师
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回复时间： 2012-06-18 11:07

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-06-18 13:30

可以申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
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回复时间： 2012-06-18 22:40

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

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