该问题已关闭

尊敬的律师您好:我是一家酒店后厨员工，2015年11月1日在酒店工作

黑龙江－哈尔滨 02-28 11:16 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(7)

尊敬的律师您好:我是一家酒店后厨员工，2015年11月1日在酒店工作，由于酒店未与我签订书面劳动合同，国家法定节假日也不给支付加班费，我于2016年5月1日与酒店解除劳动关系，当年2月23日我向劳动争议仲裁委员会提交一份劳动仲裁申请书后，劳动争议仲裁委员会以我延长时间为由不予受理，请问律师我可以向管辖人民法院起诉酒店吗？劳动争议仲裁委员会说法是否合理!我应该怎样维护我的合法权益!谢谢。

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[黑龙江-哈尔滨]
李晓航律师 VIP
电话：18646088498
587933积分

回复时间： 2017-02-28 11:16

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

追问：

我于2016年5月1日与酒店终止劳动关系，是否可以在终止劳动关系之日起一年内申请劳动仲裁?谢谢你。

[黑龙江-哈尔滨]
王皓律师 VIP
电话：18104515837
282622积分

回复时间： 2017-02-28 11:17

你好，1、协商调解。可以与单位自行协商处理；也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。
2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时，可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。
3、仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解，直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉