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外地人在上海打工有什么福利?
06-18 18:15 悬赏 0 发布者:shumay…… 给我留言 地区:上海-上海 回答:(5)
xxx是外地人,在一家饭店当保洁员,工作将近两年,工作时间每个月休息四个半天,一天工作将近11个钟头,之前合同到期,今年2月份又签了一份合同,为期一年,但是因饭店生意不景气,饭店缩建,就被开除了,但是合同未到期,对此饭店应该有什么补偿?合同仅饭店持有,xxx手上没有。还有上海的基本工资是1450,但是xxx的基本工资一直保持在1400元,饭店也没有给什么福利。 请问下外地人在上海打工有什么福利? 还有这种情况饭店算是触犯了国家的规定,能去劳动局告么?
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回复时间:2012年06月18日 19时09分
外地人在上海打工首先在法律上是平等的,上海最低工资现在是1450,你们饭店如果每月只给你1400,那就是第一个违反劳动法的行为。第二,你说你的工作一天11个钟头,合同未到期就被开除了,如果你没有任何违反饭店合法合乎程序的规章制度的行为,那么,你们饭店又有了第二个违反法律的地方。第三,用工单位应当为劳动缴纳社会保险,但你们饭店没有这样做,这是第三个违反法律的地方。
所以,你完全可以去劳动仲裁机构申请仲裁。如果有不明白的地方,可以与我联系。
所以,你完全可以去劳动仲裁机构申请仲裁。如果有不明白的地方,可以与我联系。
提问者对最佳答案的评价:
解析的很清楚。 谢谢您!!
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回复时间: 2012-06-18 18:56
您好,1,单位应按1450支付工资,低于该金额,应补足差额。2,每周要休息两天,每天工作8个小时,上述工作时间外,如果上班应支付加班工资。3,单位应足额支付社会保险。
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回复时间: 2012-06-18 18:56
可以申请劳动仲裁维权
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回复时间: 2012-06-18 19:10
公司应当支付加班费和缴纳社保。公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
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回复时间: 2012-06-18 19:24
您好,您已经属于严重的超时加班,建议搜集相关的加班证据,要求单位支付加班工资,另外,单位不能随意解除劳动合同,违法解除要支付赔偿金。
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