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工伤
黑龙江-哈尔滨 03-02 09:37 悬赏 0 发布者:wang21…… 给我留言 回答:(10) 律师您好:
本人黑龙江哈尔滨人,14年发生工伤,已完成劳动能力鉴定(8级),15年已在原单位(具有独立法人资质)上班,由于工作原因17年被调入总公司内部具有独立法人的另一个平行单位上班:
1、 那么将来的因工伤“每年检查费用或因工伤而发生的其他医疗费用”由那个单位承担?
2、 请问这种情况是与原单位解除劳动合同吗?
3、 现在可以向原单位申请一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金?
多谢!
本人黑龙江哈尔滨人,14年发生工伤,已完成劳动能力鉴定(8级),15年已在原单位(具有独立法人资质)上班,由于工作原因17年被调入总公司内部具有独立法人的另一个平行单位上班:
1、 那么将来的因工伤“每年检查费用或因工伤而发生的其他医疗费用”由那个单位承担?
2、 请问这种情况是与原单位解除劳动合同吗?
3、 现在可以向原单位申请一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金?
多谢!
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- [黑龙江-哈尔滨]
- 李晓航律师 VIP
- 电话:18646088498
- 587597积分
回复时间: 2017-03-02 09:38
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话:13840508677
- 1092295积分
回复时间: 2017-03-02 09:38
协商不成的可以申请劳动仲裁
- [黑龙江-哈尔滨]
- 王皓律师 VIP
- 电话:18104515837
- 282378积分
回复时间: 2017-03-02 09:51
你好,1、协商调解。可以与单位自行协商处理;也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。
2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时,可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。
3、仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解,直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉
2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时,可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。
3、仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解,直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4555479积分
回复时间: 2017-03-02 10:21
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
- [黑龙江-哈尔滨]
- 高志博律师
- 562901积分
回复时间: 2017-03-02 09:42
您好,根据工伤保险条例规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。必要时可以与委托我们专业律师代理,若需法律帮助,可以当面咨询或者微信联系。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2017-03-02 09:55
你好,可以来电咨询
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2017-03-02 09:55
你好,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2017-03-02 09:58
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2017-03-02 10:02
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2017-03-02 11:07
你好,由你14年发生工伤时所在单位赔偿
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