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劳动纠纷
江苏－苏州 06-19 00:33 悬赏 30 发布者:abosi 给我留言 回答:(6) 我再2012年2月份承包一家工厂的一个生产环节，未与下属员工签订劳动合同，今年6月份因其工作严重违反规定，调整其工作岗位，对方自动离职，工资全部结清，还需要赔偿他工资吗？
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全部答案
- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话：13867474141
- 368735积分
回复时间： 2012-06-18 23:24
不需要了
追问：
在4月份他在操作设备的时候违反操作规定把手指头弄伤了，而且这本来不在他的工作范围和工作时间之内，出事之后公司花了6000元帮他手也治疗好了，并付他工资及营养费8500元。这件事他可以要求工伤赔偿吗？他自动离职与手受伤没有关系.当时出院跟他口头协商好了医药费公司出另外补偿他工资及营养费8500。 6月15日他自动离职，乱要钱应该赔他吗？
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2012-06-18 23:40
双倍工资。
追问：
他每个月没有工资单。怎样赔他双倍工资，照基本工资赔给他吗？
回答：
看他举证了。没有的话，按照基本工资。
追问：
在4月份他在操作设备的时候违反操作规定把手指头弄伤了，而且这本来不在他的工作范围和工作时间之内，出事之后公司花了6000元帮他手也治疗好了，并付他工资及营养费8500元。这件事他可以要求工伤赔偿吗？他自动离职与手受伤没有关系.当时出院跟他口头协商好了医药费公司出另外补偿他工资及营养费8500。 6月15日他自动离职，乱要钱应该赔他吗？
回答：
可以要求。法律规定的权力，可以支持。没有的，不予支持。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-06-18 23:43
双方在协议上要注明一切已经结清。
追问：
只是口头结清，但是有第三方在场
回答：
有效的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-06-19 10:22
未签订劳动合同的，从第二个月起可以要求双倍工资
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-06-19 16:50
不需要的。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2012-06-20 14:24
违规解除不需要
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