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无合同,无保险,可立即辞职吗
06-19 08:40 悬赏 0 发布者:hzt118 给我留言 地区:广西-广西 回答:(6)
我们公司没有签劳动合同也没有给员工缴纳保险,我现在想跳槽闪人,老板说必须提前一个月辞职,否则不能给最后两个月的工资,请问,我可以立即辞职并拿回所以的工资吗
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [广西-南宁]
- 苏耀峰律师
- 电话:13877109910
- 18119积分
回复时间:2012年06月19日 10时02分
可以单位没有给员工缴纳保险为由随时辞职,并可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资及经济补偿
提问者对最佳答案的评价:
很好,谢谢,不仅给出了答案,还给出了理由
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间: 2012-06-19 08:41
你的情况可以随时离职,并可以要求支付未签劳动合同的双倍工资及经济补偿
- [广西-南宁]
- 陈艺平 金牌律师 VIP
- 电话:13978859865
- 57213积分
回复时间: 2012-06-19 08:57
可以即时解除劳动关系,并主张相应的工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-06-19 12:36
可以根据公司没有缴纳保险的情形马上辞职,并要求支付工资及其他补偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-06-19 15:34
可以即时解除劳动关系,并主张相应的工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-06-19 18:26
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
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