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公司沒有簽訂勞動合同,拖延工資(3個月),扣押工資不批辭職(
广东-汕尾 03-03 19:34 悬赏 0 发布者:金华 回答:(2) 公司沒有簽訂勞動合同,拖延工資(3個月),扣押工資不批辭職(去年十月份以公司三四個月沒發工錢為由提出辭職,老闆不批,以年到了,招不到人為由,扣押工資併要求做到年後開工3月底)現在3月初! 我等等要到勞動監察部門投訴! 以公司發沒有簽訂勞動合同,拖延工資,扣押工資不批辭職為由,申請仲裁主張解除勞動關係併要求雙倍工資賠償,併結清工資。以上不委托賠償幾率大不大。
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- 李保忠律师 VIP
- 电话:13840508677
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回复时间: 2017-03-03 19:40
要求雙倍工資賠償
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2017-03-03 20:06
可以要求。单位不与你签订劳动合同,单位应该赔偿你双倍工资差额,具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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