这个厂规可以签吗？

厂规守则
一、规章事项：
   1、仓库员工应自觉遵守仓库的一切规章制度，服从各级主管人员的合理 
   安排。
   2、各员工对内须认真负责工作、爱惜公务、减少损耗、提高产品质量、 
    增创新产值；对外应保守业务上的机密。
   3、员工在工作时间内未经批准不得擅自离开工作岗位；除业务需要外不
    得私用本厂电话。
   4、上班时间严禁吵闹、聊天、吃零食、早餐。
   5、讲卫生，不准在厂内乱扔杂物、不准随地吐痰。严禁用卫生纸以外的
    杂纸上厕所。参照卫生表，大家轮流值日。
   6、严禁损坏工厂的一切财物和偷盗公司或他人的财物，如有违者，将交
    给公安机关处理。
   7、遵纪守法，文明用语，不恶语伤人、搬弄是非、大声吵闹。
   8、各员工应让自己工作区域保持整洁。货品及相关器材应合理摆放。
   9、离开工作岗位时要整理和关掉电源。
注：违反以上纪律的第一次口头警告，再犯每次罚款10元。
二、工作时间：      早上08:00到11:30
                中午12:00到18:00
                赶货期间加班时间另外安排。
三、考勤制度、考勤管理
   1、员工迟到5分钟以内的每次罚款5元，迟到5分钟以上30分钟以内，
每次罚款10元。迟到超过30分钟以上者，按旷工半天论处，罚款30
元。提前30分钟以内下班者，按早退论处（罚10元），早退超过30分
钟者，按旷工半天论处，罚款30元。
    2、1个月内迟到、早退累计达到5次者，扣发2天工资。累计达到10
      次以上者，扣发当月10天工资，迟退处理。
  3、当月无故旷工者，扣发当天工资：每月旷工1天者，扣发两天工资和
奖金;每月旷工2天者，扣发3天工资和奖金：每月旷工3天者，扣发6
天工资和奖金；每月旷工3天到6天者，扣发当月工资和奖金；每月旷
工6天以上者（含6天），予以迟退处理。
四、请假、离职
   1、员工请假时，应事前亲自以口头或书面叙明请假理由及日数并附上有关证明
    文件办理手续，
方可离开工作岗位，或限时信函报告单位主管代为起请假手续。
   2、在加班赶货期间，员工若须请假，必须经主管批准后方可离去，否则会按不
    同情况下处分。
   3、员工离职需提前30天告知组长及主管。
五、奖励事项：
   1、每月没有迟到或早退，全月没请假奖励30元的全勤奖。
   2、而全年每月有全勤奖者，年底有年终奖，年终奖则按全勤奖总和，即360元。
 特别注意事项：上班时间严禁打瞌睡、聚众、玩闹、阅读与工作内容无关的书刊。严禁上网玩游戏、QQ、网上购物、浏览与工作内容无关的网站。如有违反，每次罚款30元，当月累计3次以上违反者予以迟退处理。
    注：以上罚款将作为勤工奖励基金或优秀员工奖励。

我已知晓以上规章制度、并遵守。

             员工：
                                                                               二零一二年六月