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您好,今年10月工作至今,没交社保,经常周六9个小时加班,现在收到短信通知辞退我

上海-闵行区 03-04 16:56  悬赏 25  发布者:seekfo…… 给我留言  回答:(4)
签了a公司的试用期合同,试用期过后后问公司签正式合同,公司回答说,两个月后那个合同已经转为正式合同,不需要重新签正式合同(我在合同上没有看到这一条)。一个月前,a公司又申请注册了一个b公司,我们这个部门从a公司独立出来,属于b公司(我们未与b公司签任何合同)。10月至今,未交社保,无加班费,无打卡记录,有公司大门钥匙,每月现金支付工资,办公室有摄像头,并在昨天收到短信辞退通知。请问我应该如何维权?
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回复时间: 2017-03-04 22:47
你好,你与单位签订的是试用期合同吗?约定试用期多久了吗
追问:

签订一份,聘用合同,上面写着试用期为10月到12月,为两个月。11月部门搬到新地址,注册新公司。但并未再重新签订任何合同。

回复时间: 2017-03-04 17:00
申请劳动仲裁维权
追问:

我们没有工资条,也没有打卡,下周要和老板谈,我是不是应该要求,补全从试用期开始5个月的社保。然后从试用期之后开始的3个月的2倍工资?(我不太明白,我到底算不算属于没有签劳动合同)

回复时间: 2017-03-04 17:03
这是应该维权的
追问:

我是不是需要拿出在公司工作的证据或者证人?来证明我在这个公司工作之类的?

回复时间: 2017-03-04 17:24
委托律师申请劳动仲裁维权,若需帮助,可来电或预约当面洽谈。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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