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试用期第一天上班胳膊骨折算不算工伤

上海－嘉定区 06-19 17:05 悬赏 0 发布者:gao890…… 给我留言回答:(8)

试用期第一天上班工作时候胳膊被工件打骨折算不算工伤

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[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2012-06-19 17:07

属于工伤，可以申请工伤认定。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2012-06-19 17:30

属于工伤。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-19 17:42

属于工伤的

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-19 18:52

属于工伤，可以申请工伤认定。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-19 19:21

申请工伤认定，并作劳动能力等级鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。上海地区，如需法律帮助的，可以和我电话联系！

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2012-06-19 20:00

属于工伤。建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-20 16:29

属于工伤。。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-25 09:31

属于工伤，工伤后可以赔偿的项目：1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。计算：本人工资X停工留薪期月数3、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。我们对处理工伤案件非常专业，需要帮助可以联系我.

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