母亲因工作劳累多次辞工未得到批准导致精神分裂

公司元月九号把我母亲送回家后一直都是我哥哥在照顾，六月一号把我母亲送精神病院了，公司一直没出面做什么，难道把我母亲送回公司让他们送去治疗，时间过去了半年，怎么有理由送回公司，我们只想要治疗费用

你好，我有我母亲进厂时签的劳动合同，我与公司协商的结果是：如果要公司给予帮助，他们只出一万或者八千，对于我们来说太少了，我咨询过几个律师他们说要我给出实在证据证明是公司造成我母亲精神分裂，我不知道怎么才算实在证据，公司那边还说如果要走法律程序的话，要专家给出证明证明我母亲的病确实是公司引起的，他们该赔十万八万也出，但不能证明的话，一分都不会出

这样的证据太苛刻了，专家也无法证明两者之间的直接因果关系。精神分裂形成原因复杂，包括患者自身因素，有无遗传、外界刺激。建议协商不成的，还是法律途径解决，关于举证，能举证到什么程度就举证到什么程度。

我家的长辈没有哪位有精神方面的疾病，而且在家里生活几十年了，一直都没有什么问题，而且比我母亲后辞工的员工都可以离职，却不批准我母亲，让她觉得上司是在针对她，后来我母亲工作精神恍惚，然后在车间突然间就精神不正常了，跪在地上，动作奇怪，与她一起工作的同事都看在眼里，如果要找当时在场的同事每个都可以取证，当时是周六（2012年元月7日）到周一后管理层还只是去劝说我母亲好好工作，过了春节想辞工想换工作都行，但我母亲听不进去，公司通知我父亲让他来接回家里，再后来就说送我母亲回家，让我陪同，家里那让公司带去检查下再说，公司就派人到太平人民医院，医生只是问了几个简单的问题，而没有作脑部扫描，就问她是谁，我是谁，陪她一起的人是谁，家在哪，这些都回答上来了，医生就说我母亲没什么问题，但试想，我们这些都是一起生活几十年的亲人，我母亲是精神不正常，不是失忆，怎么会这些问题回答不上来，医生就没什么问题就送我们回家了，公司现在推开关系，不愿给多一些补偿，我们只能通过法律途径维护权益，虽然很多人都说，他们有钱，有钱怎么了，就了为所欲为吗，我们要的是公道。