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大家好，我弟弟15周岁 未成年，年前由一个劳务派遣公司派遣到一个工厂上班

北京 03-06 15:49  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(10)
大家好，我弟弟15周岁 未成年，年前由一个劳务派遣公司派遣到一个工厂上班，工作中被机器伤到手，右手中环指完全离断，后进行治疗 现手指已接上，但功能不知道能恢复到什么程度。弟弟和劳务派遣以及工厂都没有签订任何形式的合同， 对方的两方都不愿意负责任。想咨询一下，这种情况下 我们该如何进行司法程序，如果诉讼 我们能够得到几项赔偿 分别能获得多少。万望给出建议 谢谢！
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全部答案
回复时间： 2017-03-06 15:58
建议您委托律师对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话：13810012526
  • 4545259积分
回复时间： 2017-03-06 16:15
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话：18811476983
  • 873923积分
回复时间： 2017-03-06 18:14
您好，您可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇！
回复时间： 2017-03-06 15:53
您好，建议您委托律师对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
回复时间： 2017-03-06 15:58
好，可以申请工伤认，赔偿医疗费，误工费，交通费等，如需帮助，可来电咨询。
回复时间： 2017-03-06 16:00
解答：

    1.劳务派遣公司和工厂均有责任；
    2.用工方违法用工；
    3.需要证明事实劳动关系；
    4.可主张双倍工资、工伤赔偿、经济补偿；
    5.可向劳动行政部门投诉用工方。
回复时间： 2017-03-06 16:01
您好，建议委托律师提起诉讼
回复时间： 2017-03-06 16:21
可以仲裁  索赔
回复时间： 2017-03-06 16:44
申请劳动仲裁解决。
回复时间： 2017-03-06 16:49
你好，建议申请劳动仲裁，对方是公司和工厂，属于工伤，可以要求赔偿的。
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