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你好,我孩子小没有人带,孩子三岁半在上幼儿园,我上班的地方比较远骑电动车得一个小时路成

北京 03-07 20:00  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(9)
你好,我孩子小没有人带,孩子三岁半在上幼儿园,我上班的地方比较远骑电动车得一个小时路成,我了多挣点钱我给孩子选择性私立幼儿园早晨送孩子晚上接孩子,孩子上学在我路途的半路,昨天晚上加班在快下班时候我们班长来告诉加班,上来跟我说你蹦加班到点我告诉他我走了,可是今天派遣的领导找我谈话,说我以后不加班说我没有跟他们说,可是如果没有人告诉班长,他没有理由特意跟我说你不用加班,他们派遣公司和管理的这样做合法吗?是我确实有困难如果说你长期加班我不一定在这上班,我是因为去年年终奖有点气还有一个人因年终奖给气走了,我因为岁数大了还有能接送孩子选择忍着,我们是捷富凯北京分库管,是增链管我们发钱。去年年终奖是三六九等的给,头发是说过平时给领导印象好多不好少几百,我不加班确实为了接孩子,我每天晚上六点多接就剩下他自己的,我是因为没有给领导留下好印象在整我,让我辞职可是我干了快三年,不想就比走,如果按照法律给我经济补偿合适我可以走,怎么才能让我损失小,我是有不足地方可是人无完人,那个女主管是找差打击我,我想带孩子穿上他们工作服带着儿子上天安去要饭,给她们加点压力这样以后就不会欺负我,我该怎么办请你给我好的见意
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全部答案
回复时间: 2017-03-07 20:08
如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873923积分
回复时间: 2017-03-08 08:14
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
回复时间: 2017-03-07 20:06
您好,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
追问:

请问我们以前是华正道招聘过来的,由于不挣钱华正道去年退出了由增链接手

追问:

请问我们以前是华正道招聘过来的,由于不挣钱华正道去年退出了由增链接手

追问:

我们必须上二十六天如果不上就没有三千四百多,这样我等于二千多就是成心挤出我,不说开处你让你自己走了,

追问:

对不起我对这个不熟悉有这么多错误,请原谅我以为跟捷富凯女主管请过这个假,她生气说过你以后所有加班都不用加,而且这次肯定是她告诉班长让我不用加班,还有增链在此代表我也跟他说过,他也答应过,就是

回复时间: 2017-03-07 20:13
你好,可以申请劳动仲裁解决争议。
回复时间: 2017-03-07 20:20
您好,未支付加班费等情况可一并要求赔偿
回复时间: 2017-03-07 20:26
可以,人社局投诉。
回复时间: 2017-03-07 21:00
申请劳动仲裁维权
回复时间: 2017-03-07 21:05
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2017-03-07 21:35
你好,可以申请劳动仲裁维权
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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