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上班时间出了事故怎么办

江苏-苏州 06-21 08:54  悬赏 0  发布者:131630…… 给我留言  回答:(7)
我在一家公司上夜班,还没有下班但是公司有吃早餐的时间,我在去食堂的路上刚好走到办公室门口就被公司的一辆厂车倒车时撞到了,导致左脚膝盖髌骨轻微骨折,住院一周,在家休养三个月,现在公司只给我算交通事故处理,请教一下律师像我这样的情况可以拿到两份赔偿吗(即交通事故与工伤)但是我不知道能不能评得上伤残等级,公司也没有给我做工伤认定,现在我都不知道该怎么办
问题补充:
现在已经按交通事故处理了,但是我觉得出事故的时候我还没有下班加上又是公司的车,如果按工伤处理的话是不是要退回交通事故赔偿的几千块钱
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全部答案
  • [上海-浦东新区]
  • 李萃律师 VIP
  • 电话:18019123660
  • 149058积分
回复时间: 2012-06-21 09:07
交通事故中只要你不是主要责任以上的责任,那可认定为工伤,骨折的话,在工伤里可能能构成伤残等级,要求单位为你申请工伤。
追问:

经过交警处理我一点责任都没有

回答:

那肯定是工伤。

回答:

那肯定是工伤。

追问:

现在已经按交通事故处理了,但是我觉得出事故的时候我还没有下班加上又是公司的车,如果按工伤处理的话是不是要退回交通事故赔偿的几千块钱

回答:

不用退。

  • [湖北-武汉]
  • 徐涛律师 VIP
  • 电话:15327446830
  • 183175积分
回复时间: 2012-06-22 09:29
申请工伤认定,劳动能力鉴定,要求赔偿

赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
 住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)
评残后:护理费赔偿金额有三种情况:
1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动     满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%
大部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%
部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金:
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
     伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
     一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
     二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%
回复时间: 2012-06-21 08:56
先报警处理,由交警认定责任。
回复时间: 2012-06-21 09:58
可以按照交通事故和工伤来分别主张赔偿。
回复时间: 2012-06-21 14:44
可以交警交通事故和工伤分别赔偿
回复时间: 2012-06-22 00:05
你可以个人申请工伤认定的。
回复时间: 2012-06-22 16:39
回答过你
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