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临时用工期间职工出交通事故治疗期间公司应付工资吗?
上海-闵行区 03-09 07:33 悬赏 0 发布者:HHHHHH…… 给我留言 回答:(8) 临时用工在回家途中遇交通事故,我单位需要负什么责任吗我单位临时找的当地用工,用工一个月左右,没有签署劳动合同。有一工人在下班回家的途中,遇一小轿车发生碰撞,造成重伤。我单位要承担什么责任吗?算工伤吗?
问题补充:
因其是临时用工,签定的是临时用工合同,在其受伤治疗期间我单位需要付其工资或补贴吗?谢谢!
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全部答案
- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话:13840508677
- 1091725积分
回复时间: 2017-03-09 08:06
没有签署劳动合同。
追问:
因其是临时用工,签定的是临时用工合同,在其受伤治疗期间我单位需要付其工资或补贴吗?谢谢
- [北京-朝阳区]
- 王熙律师
- 70698积分
回复时间: 2017-03-09 07:34
在此种情形下发生的交通事故是否能被认定工伤,这个需要结合多个方面来看。1、需要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就需要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准,而是否符合这个标准,最后能否认定工伤是由工伤认定部门经过专业判断后作出。2、需要结合交警部门作出的事故认定书来看,因为是否能被认定为工伤与划分的责任有关,因交通事故而引起的工伤认定,受害方必须是不承担主要责任以上的责任(包括主要责任),这是法定工伤认定的条件。
事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的,是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。另外,交警划分的事故责任会影响到赔偿责任的承担比例,因为赔偿责任是以事故责任为主要依据的。
这种情形很有可能构成工伤,但是最终结论还是需要由劳动部门的专业认定。若认定为工伤,除交通事故赔偿以外,受害人还有权向单位主张工伤赔偿,享受工伤待遇。工伤的处理流程为:工伤认定——工伤鉴定——工伤赔偿。
在此种情形下发生的交通事故是否能被认定工伤,这个需要结合多个方面来看。1、需要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就需要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准,而是否符合这个标准,最后能否认定工伤是由工伤认定部门经过专业判断后作出。2、需要结合交警部门作出的事故认定书来看,因为是否能被认定为工伤与划分的责任有关,因交通事故而引起的工伤认定,受害方必须是不承担主要责任以上的责任(包括主要责任),这是法定工伤认定的条件。
因为你提供的事故信息不是很全面,我还需要了解几个重要的信息,所以需要向你确认几个问题。
需确认的问题:事故是什么时候发生的?事故是在上海-闵行区发生的吗?有没有交警介入事故了?你关心责任如何划分,是不是想知道最终的赔偿责任该如何承担?
如果需要进一步咨询,可以直接电话联系或添加微信,方便沟通,个人首页的“详细资料”里的手机号就是微信号。
事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的,是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。另外,交警划分的事故责任会影响到赔偿责任的承担比例,因为赔偿责任是以事故责任为主要依据的。
这种情形很有可能构成工伤,但是最终结论还是需要由劳动部门的专业认定。若认定为工伤,除交通事故赔偿以外,受害人还有权向单位主张工伤赔偿,享受工伤待遇。工伤的处理流程为:工伤认定——工伤鉴定——工伤赔偿。
在此种情形下发生的交通事故是否能被认定工伤,这个需要结合多个方面来看。1、需要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就需要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准,而是否符合这个标准,最后能否认定工伤是由工伤认定部门经过专业判断后作出。2、需要结合交警部门作出的事故认定书来看,因为是否能被认定为工伤与划分的责任有关,因交通事故而引起的工伤认定,受害方必须是不承担主要责任以上的责任(包括主要责任),这是法定工伤认定的条件。
因为你提供的事故信息不是很全面,我还需要了解几个重要的信息,所以需要向你确认几个问题。
需确认的问题:事故是什么时候发生的?事故是在上海-闵行区发生的吗?有没有交警介入事故了?你关心责任如何划分,是不是想知道最终的赔偿责任该如何承担?
如果需要进一步咨询,可以直接电话联系或添加微信,方便沟通,个人首页的“详细资料”里的手机号就是微信号。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2017-03-09 08:01
主要依据事故责任的划分来确定是否属于工伤,同等责任和次要责任可以申请工伤认定,享受工伤待遇。若需帮助,可来电或预约当面洽谈。
追问:
因其是临时用工,签定的是临时用工合同,不需缴纳社保,在其受伤治疗期间我单位需要付其工资或补贴吗?谢谢
回答:
可以的。
- [上海-杨浦区]
- 李勇律师
- 74358积分
回复时间: 2017-03-09 08:47
要判断是否劳动关系才行
追问:
已签订临时用工合同
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间: 2017-03-09 09:54
依据事故责任的划分来确定是否属于工伤,同等责任和次要责任可以申请工伤认定,享受工伤待遇。
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间: 2017-03-09 10:45
合同的名字不代表就不存在劳动关系了,主要看用工的形式,另外就是对方交通事故的责任
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-03-09 14:06
算工伤,应申请工伤认定。
- [重庆-江北]
- 鄢雨律师
- 91928积分
回复时间: 2017-03-09 17:49
要看实际是否构成劳动关系
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