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工伤
06-21 13:46 悬赏 0 发布者:廖有涛 给我留言 地区:山西－太原 回答:(3)
我爸在一家建筑公司上班 发生了事故。现在在 医院老板出了一半医药费。现在打电话叫他交医药费 他不过来 我 该怎么 办， 做工伤认定 我 的材料不足，只有人证（已经报案） 这样可以 做工伤认定吗？
问题补充：
请问没工资条、工资卡、工作服、签到记录 只是把身份证交到公司就开工了
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间：2012年06月21日 14时02分
劳动者申请工伤认定，要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外，还要提交下列材料：
1）《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明，
2）受伤害职工《职工居民身份证》复印件；
3）医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）；
4）两人以上旁证证明（证人证言）。
可以自己先行垫付，伤情稳定后再向老板追偿 或者直接老板
1）《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明，
2）受伤害职工《职工居民身份证》复印件；
3）医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）；
4）两人以上旁证证明（证人证言）。
可以自己先行垫付，伤情稳定后再向老板追偿 或者直接老板
追问：
谢谢你 请问没工资条、工资卡、工作服、签到记录 只是把身份证交到公司就开工了 该怎么 办
回答：
可以尝试收集同事证言
追问：
有很多老乡 可以为我 作证 公安局可以开事实证明吗 这样可以做工伤认定吗 可以电话录音证明吗
回答：
有证人证言是可以的 比照上面给你说的需要材料可以申请工伤鉴定
提问者对最佳答案的评价：
非常的感谢您 只能这样了 谢谢您
其它答案
- [山西-太原]
- 聂晓东律师 VIP
- 电话：13700540700
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回复时间： 2012-06-21 13:58
你好，还是先要固定有关事实劳动关系的证据，比如工资条、工资卡、工作服、签到记录等，申请工伤认定后再申请劳动能力鉴定。
追问：
谢谢你 请问没工资条、工资卡、工作服、签到记录 只是把身份证交到公司就开工了 该怎么 办
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2012-06-21 13:59
建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算
追问：
谢谢你 请问没工资条、工资卡、工作服、签到记录 只是把身份证交到公司就开工了 该怎么 办
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