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这样的合同有问题吗

天津-武清区 06-21 14:10  悬赏 0  发布者:wongwe…… 给我留言  回答:(8)
合同这样写的,试用期工资为1700元.转正后工资不低于试用期工资.试用期期间每月薪水拿到1700,现在转正了,薪水还是试用期工资1700元没有变化.劳动法说转正后工资不低于试用期工资的%80,公司这样发工资不知道有无违反劳动法.
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全部答案
回复时间: 2012-06-21 15:17
根您所述不违法
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1194026积分
回复时间: 2012-06-21 15:37
符合规定的。
回复时间: 2012-06-21 14:11
不违法劳动法
回复时间: 2012-06-21 15:24
不违法。
回复时间: 2012-06-21 16:01
不违法
回复时间: 2012-06-21 16:28
公司的做法并不违法,建议协商解决。
回复时间: 2012-06-21 21:59
不违法。
回复时间: 2012-06-28 14:22
做法不违反劳动法。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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