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单位出文说加班需在一月内休,不休过期作废,因某些原因未及时休就作废了
上海 03-10 13:17 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 单位出文说加班需在一月内休,不休过期作废,因某些原因未及时休就作废了,请问单位可以这么干吗
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全部答案
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间: 2017-03-10 13:18
不合法,加班未补休的话应支付加班工资
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-03-10 13:23
违法的,法定节假日加班的,您有权要求单位支付三倍工资。休息日加班的单位应当安排补休,不能安排补休的给予二倍工资。一个月内不休就不给不休不给工资,这样就变成免除了单位的法定责任,排除了劳动者休息休假的权利和获取加班费报酬的权利,这种规定是违法劳动法的,无效的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-03-10 14:23
可以申请劳动仲裁要求支付加班工资。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2017-03-10 15:41
可要求支付加班费
- [上海-闸北区]
- 韦云律师
- 49004积分
回复时间: 2017-03-10 16:31
只有周末的加班能调休,平常工作日加班不能调休;
且这规定如能合法,至少还需要有员工想休就能批准为前提。
且这规定如能合法,至少还需要有员工想休就能批准为前提。
- [浙江-金华]
- 苏小虎律师
- 57433积分
回复时间: 2017-03-10 18:15
不合法。
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