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劳动纠纷：怎样离开公司，而不受烦恼？

山东－临沂 06-22 11:17 悬赏 0 发布者:sunshi…… 给我留言回答:(2)

我现在在山东一家公司从事国际贸易业务员的工作，但是想辞职。因此2012年5月28日已经向公司领导提出辞职申请，由于公司一些业务和合同是我跟客户谈的，但是我保证发货后的回款工作。但是现在公司不同意辞职，所以问题是：我能否满一个月后就走人？因为根据劳动法的规定，劳动者提前30天向用人单位提出辞职的，给予解除劳动合同。之前没有跟公司签过什么协议，但是已经在公司工作两年半的样子。所以希望律师能给我一些指点，看怎么处理比较好。公司现在担心我拉走业务，给公司带来损失。公司想让我签保密协议之类的，我没有签。公司拿反不正当竞争法里面的保守商业秘密威胁我。请给予指点，谢谢！

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回复时间： 2012-06-22 13:01

你好，公司没有跟你签订书面劳动合同吗？你可以走人，而且要求公司给予经济补偿。可以申请劳动仲裁。

追问：

嗯，没有签书面的劳动合同，只是大学毕业的时候跟公司签的一个协议，相当于公司跟学校签的就业协议，我觉得那个根本算不上是劳动合同。公司是不是应该在我离开的时候给予我已经回款合同的正常提成，后续的合同应该怎么处理？我跟公司讲：如果公司给我提成，我还是会积极配合公司回款的。而且公司说跟之前离开的业务员打官司，签保密协议什么的，我觉得这是一种威胁，对吧？