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由于刚离职上家公司还没有给我退社保,后来在下家公司发生工伤,单位也没能交成社保,怎么办?
上海-闵行区 06-22 13:25 悬赏 0 发布者:825718…… 给我留言 回答:(6) 由于刚离职上家公司还没有给我退社保,后来在下家公司发生工伤,是在试用期内发生的,单位也没能交成社保,医药费等赔偿如何解决?
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-06-22 13:50
可以要求工伤认定,
追问:
我把材料都交给单位,单位到现在都没给我申请,3月份的事故,现在她说我没有给她病历卡,病历卡不见了,我自己去申请的话,没病历卡怎么办?受伤部位是右手食指末端开放性骨碎。
回答:
委托律师操作
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2012-06-22 14:27
去申请工伤认定,按工伤待遇理赔。
追问:
我把材料都交给单位,单位到现在都没给我申请,3月份的事故,现在她说我没有给她病历卡,病历卡不见了,我自己去申请的话,没病历卡怎么办?受伤部位是右手食指末端开放性骨碎。
回答:
问单位要病历卡,或去医院复印病历,自己去申请工伤认定。
无法认定工伤的话,可以向公司索赔。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-06-22 17:39
您好,申请工伤认定,要求下家承担工伤赔偿责任。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2012-06-22 17:41
建议采取如下措施:1、申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-06-22 20:21
可以要求下家公司赔偿医疗费等以及按照工伤标准赔偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-06-25 08:46
工伤后可以赔偿的项目:1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。计算:本人工资X停工留薪期月数3、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。我们对处理工伤案件非常专业,需要帮助可以联系我.
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