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劳务纠纷

上海－杨浦区 03-13 11:20 悬赏 0 发布者:723646…… 给我留言回答:(7)

1 2015年年初签订一年的劳务合同，但公司说要签订新合同，于是将旧合同收回，至今未签订。
2 2017年1月份工资未发放，公司定于每月15号发工资。
3 周六周末加班没有加班费，我拒绝加班，公司将要解除我的劳务关系
我是否能获得补偿，如果有应该是怎样的，我该找谁来协调这事。

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[四川-成都]
龙宇涛律师 VIP
电话：13018210906
797528积分

回复时间： 2017-03-13 11:28

您好，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

[上海-黄浦区]
宋丽伶律师
53073积分

回复时间： 2017-03-13 11:37

以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

[上海-嘉定区]
张茜律师
11485积分

回复时间： 2017-03-13 11:46

向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2017-03-13 12:21

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-03-13 12:43

你可以向劳动监察部门投诉，要求把劳动合同返给你及支付你的工资。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-03-13 13:26

“劳务”关系不同于“劳动关系”，您先告诉我是签订的是劳务合同还是劳动合同。

追问：

公司自己制定的合同，应该是属于劳动合同，但是自从签合同都没交给我，而且时间已经过了，合同到期应该是2016年9月30日，之后没有续签。

[上海-黄浦区]
张晓雪律师
81827积分

回复时间： 2017-03-13 17:20

你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

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