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各位律师好,我有个问题咨询下,我是开发区某企业的员工,在厂工作八年

山东-烟台 03-13 13:59  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(4)
各位律师好,我有个问题咨询下,我是开发区某企业的员工,在厂工作八年,合同到期,单位不打算续签合同,赔偿八个月的工资,是前十二个月的平均工资乘以8,但是前十二个月中有六个月给我们放假了,这期间就给了最低生活保障,保险个人部分还需要我们自己交,所以单位把这六个月的工资也算在平均工资内,这样我们拿到的赔偿特别少,公司这样做法和不合法,六个月应不应该算里面,我们应该怎么保障我们的权益?麻烦告诉下。谢谢
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全部答案
回复时间: 2017-03-13 14:01
这是可以按照自己的主管部门相关证据的
回复时间: 2017-03-13 14:04
是可以按照自己的主管部门相关证据的
回复时间: 2017-03-13 14:01
应该按照你们正常的工资支付。
回复时间: 2017-03-14 08:16
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