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工伤伤残六级可以一次性赔偿多少

湖北 03-13 14:05 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(13)

工伤伤残六级可以一次性赔偿多少

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[湖北-潜江]
王为华律师 VIP
电话：13986932213
18885积分

回复时间： 2017-03-13 18:40

六级工伤的伤残补助金为16个月工资，如果与单位解除劳动关系的，赔偿还包括伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等.

[湖北-武汉]
王宇航律师
262643积分

回复时间： 2017-03-13 14:12

你好，具体赔偿金额是需要具体计算的。怎么受伤的呢？做伤情鉴定了吗？目前医药费谁在支付？了解清楚细节有利于律师帮你解答，欢迎通过一对一或来电方式做进一步沟通。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-03-13 14:12

对方现在对于赔偿是什么态度呢？建议您先做个伤残鉴定，可以主张医疗费、护理费、误工费、交通费等，构成伤残还可向对方主张一次性伤残补助金、精神抚慰金等，至于具体赔偿金额，我需要知道许多具体情况，建议您来电说一下具体情况，免费为您计算一下！

[湖北-武汉]
丁嫣律师
141246积分

回复时间： 2017-03-13 14:12

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

具体数额需要看你的具体情况。现在是什么情况呢？

[湖北-武汉]
杜红涛律师
191047积分

回复时间： 2017-03-13 14:13

你好，六级伤残为14个月的本人工资，
我办理过大量此类案件，具体情形建议通过“一对一咨询”或者电话详询，以维护你的最大权益，咨询免费

[湖北-武汉]
张梅律师
167411积分

回复时间： 2017-03-13 14:15

是否还继续在单位工作呢？六级工伤的伤残补助金为16个月工资，如果与单位解除劳动关系的，赔偿还包括伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体赔偿数额可以直接来电咨询。

[湖北-武汉]
杜红涛律师
259328积分

回复时间： 2017-03-13 14:16

根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等等。当然您可以把病历等资料拿过来，我们找合作的法医帮您看一下。欢迎来电咨询

[湖北-武汉]
邓普云律师
157107积分

回复时间： 2017-03-13 14:16

你好，六级伤残补助金=本人工资×16个月，具体是什么情况吗？建议你来电说一下你的具体情况，我将为你提供免费的法律意见，避免不必要的损失。

[湖北-武汉]
吴天正律师
133767积分

回复时间： 2017-03-13 14:17

你发生工伤的前一年的工资是？

[湖北-武汉]
赵双剑律师
161332积分

回复时间： 2017-03-13 14:36

您好，已经认定为工伤六级了吗？用人单位现在是什么态度？可以主张的赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理、伙食、辅助器具费，一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗工伤补助金和每月伤残津贴等。计算比较复杂，建议您委托律师处理。如果您需要律师介入，可以来电咨询我。

[湖北-武汉]
姚雷律师
137254积分

回复时间： 2017-03-13 15:30

您好，需要看具体情况，您的医药费花费多少？谁承担的？有需要的话，可以直接电话咨询。我将根据您的实际情况给您专业的法律建议。

[湖北-武汉]
刘琬琳律师
117296积分

回复时间： 2017-03-13 16:18

你好，若已经过工伤鉴定，会涉及较多赔偿项目，如医疗费、误工费、护理费等、一次性残疾补助金等，具体赔偿项目要看实际支出等情况，方便的话建议来电咨询以便进一步了解信息。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-03-13 17:17

　第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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