从08 年开始连续签订两次固定劳动合同的，第三次是不是就要签订无固定期合同

这是个非常复杂的问题，从有利于劳动者的理解和解释，确实如此，《劳动合同法》第十四条可如此理解，即08年之后连续订立两次固定合同，第二次固定合同期满之前劳动者提出订立无固定的，公司不得拒绝，应当订立无固定。但之前有关会议纪要则认为应以用人单位同意续订为前提，个人认为不符合立法本意。之后大的趋势应该是有利于劳动者，促进无固定合同订立，第三次劳动者提出续订无固定，用人单位应该续订。