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你好,我16年10月入职的公司,13个月的试用期,17年1月的时候应该转正

北京 03-15 14:45  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(10)
你好,我16年10月入职的公司,13个月的试用期,17年1月的时候应该转正,当时跟经理提转正的事,他说马上过年了,年后回来再说,年后回来不想在这个公司干了,要离职都可以申请什么补偿,从试用期开始未上社保,工资也一直发的是试用期的工资,合同当时入职的时候我签字了,公司没有盖章
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  • [北京-朝阳区]
  • 常路律师 VIP
  • 电话:15901128689
  • 305834积分
回复时间: 2017-03-15 14:49
您好,可以申请劳动仲裁
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873930积分
回复时间: 2017-03-15 15:47
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以及时到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
回复时间: 2017-03-15 14:47
需要申请劳动仲裁
回复时间: 2017-03-15 14:51
您好,可以申请劳动仲裁,主张拖欠的工资差额,同时可以主张未缴纳社保的补偿,可以咨询律师后处理
回复时间: 2017-03-15 14:54
离职是没有经济补偿,可以要求保险和工资。
回复时间: 2017-03-15 14:54
不合法。申请劳动仲裁
回复时间: 2017-03-15 15:00
您好,要申请劳动仲裁
回复时间: 2017-03-15 15:29
申请劳动仲裁解决。
回复时间: 2017-03-15 16:42
您好,可以要求补齐转正后的工资。
回复时间: 2017-03-18 05:23
协商不成,申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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