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劳务合同

06-24 16:04 悬赏 20 发布者:fengye…… 给我留言地区:河南－郑州回答:(3)

我是一名在编职员，从2003年9月至今在学校里担任计算机机房的维护及维修工作，现在因工资太低自己辞职，学校是否补齐9年的社保，按什么标准补齐？另外，学校是否要补偿9个月的工资，9个月工资是按全日制补偿双倍工资吗？学校是否给予其他的补偿？如果走法律程序，我需要递交哪些证据？
谢谢各位律师。

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最佳答案

回复时间：2012年06月24日 20时04分

提交证明劳动关系存在的证据申请劳动仲裁，要求支付经济补偿、补缴社会保险等

追问：

在单位的上岗，值班记录，还有工资卡详单算不算劳动关系的证据？谢谢

回答：

只要能证明劳动关系就可以

其它答案

回复时间： 2012-06-24 16:13

社会保险你可以要求单位为你补交，到当地劳动保障部门投诉即可。未签订劳动合同的双倍工资已经超过时效，不能主张。

追问：

未签订劳动合同的双倍工资已经超过时效是什么意思？谢谢。

回答：

双倍工资从2008年开始起算，以前的也从这个时侯算起。

回复时间： 2012-06-24 16:37

补偿双倍工资,补偿社保.补偿9个月的工资

追问：

补偿双倍工资是补偿9年的还是9个月的？谢谢

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