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当初没签合同,现在受了工伤,用力单位把我受伤期间工资按最底保底结算这样做合理吗?我现在尚在康复期
上海 03-18 13:25 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 当初没签合同,现在受了工伤,用力单位把我受伤期间工资按最底保底结算这样做合理吗?我现在尚在康复期,我该怎么办?
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- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间: 2017-03-18 13:26
不合理,应按原工资标准支付,公司如不申请工伤认定,可以自行申请
- [福建-厦门]
- 黄双辉律师
- 27107积分
回复时间: 2017-03-18 13:27
不合法,申请
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间: 2017-03-18 13:29
可以要求申报工伤或诉讼要求赔偿
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260334积分
回复时间: 2017-03-18 13:31
不合理,应按原工资标准支付,可以申请工伤认定,也可以申请劳动仲裁维权。
- [上海-黄浦区]
- 郑何顺律师
- 36449积分
回复时间: 2017-03-18 14:02
你好,可以申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-03-18 14:25
应当按照你的原来的工资标准支付。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2017-03-18 17:14
停工留薪待遇原工资福利不变
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