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无假旷工解雇罚款还要求3天后结算工资
广东－东莞 06-25 15:24 悬赏 15 发布者:532312…… 给我留言 回答:(4) 原因和过程：我是于2011年11月28号进入一家私企，在2012年6月24号我没有去上班也没有请假，因为我们公司是以计件为准的。但是我6.25去上班3小时就与我部门经理发生口角，其经理态度，语气和言辞都比较过火，而我因不满其经理的态度，语气和言辞就发生口角，结果被解雇罚款要求3天后结算工资，请问我这样能要求公司进行赔偿吗？而赔偿又该是如何的赔偿？
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-06-25 15:42
公司的处理方式方法明显不妥，也违反了劳动合同法的相关规定，你可以此要求公司向你支付解除劳动关系的经济补偿金，如果与公司协商不成的话，可以直接向当地劳动部门提出劳动仲裁申请。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-06-25 15:47
可以申请仲裁或投诉
- [广东-广州]
- 杨艳国律师
- 19061积分
回复时间： 2012-06-25 17:08
可以要求公司赔偿.
- [广东-深圳]
- 凌征虎律师
- 22853积分
回复时间： 2012-06-25 17:51
可以到劳动监察大队反映。
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