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公司的做法合法吗？
湖北－武汉 03-20 17:24 悬赏 0 发布者:zqlj17…… 给我留言 回答:(6) 公司随便克扣员工工资（比如快递公司 做信息的把货搞丢了 公司几个月后才罚款 但是那个信息员已经走了 其他人就该背这个锅么 ）随便调动岗位 本来只是分拣理货的干完自己的事还要被调到帮忙卸车，虽说卸车有钱但是不是应该采取自愿呢？而且来公司四个多月了，老公签的劳动合同被公司搞丢了，我自己签了两次，每次都签三份，公司也没给我一联
公司随便调动工作合法吗？我有权不去吗？公司如果开除我老公，他有权索要双倍工资补偿吗 （毕竟劳动合同掉了跟没有似的）
公司随便调动工作合法吗？我有权不去吗？公司如果开除我老公，他有权索要双倍工资补偿吗 （毕竟劳动合同掉了跟没有似的）
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- [湖北-武汉]
- 丁嫣律师
- 141246积分
回复时间： 2017-03-20 17:28
你好，可以协商，公司是无权强制的。如果有强制行为，你们可以申请劳动仲裁。
如有疑问，可来电详询。
如有疑问，可来电详询。
- [湖北-武汉]
- 郭庆梓律师
- 146090积分
回复时间： 2017-03-20 17:31
您好，可申请劳动仲裁，要求适当补偿
- [湖北-武汉]
- 王宇航律师
- 262643积分
回复时间： 2017-03-20 17:31
你好，不合理的，可要求公司补发劳动合同。违法开除是可以主张双倍赔偿的。客气申请劳动仲裁。如需，可来电咨询，我们会尽力保护您最大的权益。
- [湖北-武汉]
- 赵双剑律师
- 161332积分
回复时间： 2017-03-20 17:36
您好，一般合同是一式二份，用人单位一份，还一份自己保管。根据您的描述，可以申请劳动仲裁或者是去劳动监察大队投诉，但是双倍工资可能比较困难，因为不是不签合同。具体情况您可以来电说一下，看能不能帮到你。
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 259328积分
回复时间： 2017-03-20 17:38
你好，可以协商，公司是无权强制的。如果有强制行为，你们可以申请劳动仲裁。
如有疑问，可来电详询。
如有疑问，可来电详询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-03-20 17:49
你好，已经签订合同无双倍工资的问题，公司违法解除可要求公司支付经济补偿金和经济赔偿金，可来电详询，以便作出更加详尽的指导
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