2016年11月份，本人实习阶段找了份医疗美容医院皮肤方面工作

2016年11月份，本人实习阶段找了份医疗美容医院皮肤方面工作，当初是以医院招聘并且提供去韩国的岗前培训入职，签了一份实习合同和保密协议，保密协议中有一年服务期和一年的竞业限制，违约金为约定去韩国培训费用12800。 合同签订后，实际培训地点为西安，培训费用为9800，培训后工作方面不受医院保障，一切都听从实际与医院合作单位。实习期约定两个月，试用期约定两个月，规定做六休一，底薪2500,试用期2000,试用期2月份最后一个月领导出差要求我们两个星期不休息，以后给予调休，发工资却想以出勤天数克扣我们休息天数的工资，实则2017年2月份发放底薪为2000/28再乘以26以及克扣掉之前承诺包住的700块钱房租，之前几个月都没有扣过。后来我私人询问下退回了700块钱房租，克扣两天休息的工钱承诺3月份补回。2017年3月份规定让我们一个月不休息给予以后调休，实则我二月份两天休息我调至3.4号号3.5号回学校毕业考，6号休息一天为三月份排休，此后都没有休息。 现在最大的困惑就是想辞职，但违约要赔违约金，欺诈性质签的保密协议有效吗？我该如何维权？